Academia.Holtec: Aprender on-demand
Apoyando a la gestión y retención de talento escaso
Hace veinte años, Holtec comenzó con la formación técnica de operadores e ingenieros con un objetivo claro: ayudar a los clientes a mantener la calidad y el desempeño de sus operaciones.
La respuesta de la industria fue tan positiva que en 2013 formalizamos esa vocación creando Holtec Capacitaciones, certificada como OTEC bajo la norma chilena NCh 2728.
Según estudios del CCM (Consejo de Competencias Mineras), la minería chilena enfrentará una brecha de más de 35.000 puestos de trabajo de aquí a 2030, producto de la expansión del sector y de la jubilación masiva de profesionales experimentados.
Formar talento calificado, y formarlo bien, ya no es opcional.
En estos 20 años hemos formado a 4.850 estudiantes en más de 425 cursos, acumulando 283.000 horas académicas en plantas de ácido sulfúrico, fundiciones, refinerías y minas.
Entre nuestros 30 clientes se encuentran Anglo American, Antofagasta Minerals, Atlantic Copper, Boliden, Codelco (seis divisiones), ISUSA, Molymet, OCP, PQP, y Southern Copper, entre otros.
Nuestra plataforma Moodle, 100% en la nube, fue el punto de inflexión que nos permitió evolucionar desde la capacitación tradicional hacia un modelo estratégico y especializado para la gestión de talento.
Esta flexibilidad tecnológica nos llevó a concentrar nuestro foco en la formación técnica asincrónica, permitiendo que profesionales de operaciones mineras, fundiciones, refinerías y plantas de ácido sulfúrico accedan a contenidos de alta calidad sin depender de horarios rígidos.
Cada estudiante avanza a su propio ritmo, respetando la realidad de turnos, operaciones 24/7 y geografías dispersas, sin sacrificar calidad ni seguimiento personalizado.
Alcance Internacional
Empresas líderes en la industria minera y metalúrgica ya confían en Academia.Holtec y en la formación técnica asincrónica:
• Boliden (Suecia y Finlandia)
• Atlantic Copper (España)
• Southern Peru (Perú)
• Codelco (Chile – Divisiones Chuquicamata, El Teniente y Ministro Hales)
• OCP (Marruecos)
Nuestra Visión
Generar valor para las organizaciones contribuyendo a la gestión y retención de talento escaso, formando profesionales altamente calificados a través de planes de estudio orientados al desarrollo de competencias transversales y específicas.
Nuestra Misión
Crear productos educativos significativos, que ayuden a las personas a crecer como profesionales y contribuyan al futuro de la industria.